特徴
- 60歳代以上の経営者でも事業承継の準備をされている方は半数以下というのが現状です。後継者の育成には約5年～10年かかると言われています。事業承継するうえでの三大課題としては①自社株式に係る相続税、贈与税の負担。②将来の経営不安。③後継者(候補含む)が不在等がの経営者の悩みの現状です。
こんな時に備える保険・制度・サポートサービスです。
退職金準備に関する提案
株価圧縮に関する提案
保険以外で自社株評価・事業承継コンサルティングサービスを行っております。
自社株評価が高くなってしまっている経営者様
後継者に自社株等を移転させようと考えている経営者様
相談事例
後継者に株式を移転しようと考えているが、株価評価が高額でなかなか思うように実行できないので何か良い対策はありますか？
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エージェントうさみからのご提案
弊社は【地域に密着したお客様に一番近い保険代理店】を目指し、中小企業経営をご支援しております。自社株評価・事業承継コンサルティングサービスを行っておりますのでご相談いただければ対応致します。三井住友海上は保険業界で初めて中小企業経営力強化支援法に基づく【経営革新等支援機関】として認定されていますので、お力になれると思います。
この保険を相談できるスタッフ
